长春剖宫产能休多少天？至少173天，附产假工资支付标准。很多人可能还不知道，在我国，产假最长可休到一年，现在西藏明确规定女职工产假时间为1年，而吉林、重庆、北京也出台政策，满足条件就可延长，吉林长春剖宫产产假最少为173天，南关区最长可延至一年。

　　长春剖宫产产假：

　　根据《吉林省女职工劳动保护实施办法》第十二条规定，女职工正常生育的，可休产假98天(含产前15天待产假)，难产的可增加产假15天，多胎生育多生一个可增加15天产假，目前长春也按此规定执行。

　　《吉林省人口与计划生育条例》另外规定，女职工在政策允许范围内生育的，可增加产假60天，也就是说，以长春南关区为例，目前产假可休到158天产假(98天国家规定产假+60天增加产假计算得出)，若是剖宫产，产假可休到158+15=173天。

　　在吉林，虽然剖宫产可休假173天，但若是经本人申请，单位批准同意，还可以申请延长产假时间，以长春南关区为例，最长可延至一年，即子女一周岁止。

　　长春产假工资发放标准：

　　根据长春相关法律规定，产假期间视为正常出勤，由用人单位照发产假工资，而且休假不影响原有福利、补贴待遇、全勤评奖等。

　　以南关区为例，最长一年的产假期间，工资发放有两大标准：

　　1、参加生育保险的，按职工上年度月平均工资标准支付，由生育保险部门生育津贴支付，支付标准为医保工资缴存基数;

　　2、未参加生育保险的，按职工产假工资标准支付，由用人单位进行支付。

　　除了南关区，长春宽城区、双阳区、朝阳区、九台区、二道区、绿园区、农安县等产假工资也是按此标准进行发放。