休产假期间可以辞退员工吗？产假是指职业妇女依法享有的休假权利，从产前到产后，一般为98天。华律网为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。

　　国家法定产假天数：

　　1、国家法定产假为98天。

　　2、法律依据。女职工劳动保护特别规定》第七条

　　(1)女职工生育享受98天的产假，其中产前休假15天。

　　(2)难产的，产假增加15天。

　　(3)多胞胎生育的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

　　3、女职工怀孕4个月前流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。

　　产假期间可以辞退员工吗？

　　1.用人单位不得因女职工怀孕、生育或者哺乳而降低其工资、辞退或者解除劳动或者聘用合同。

　　2.女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

　　3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班，并在工作时间内安排一定的休息时间。

　　4.怀孕女职工在工作时间内进行产前检查所需时间应计入工作时间。

　　通过以上华律网整理的知识，我们可以知道，女职工享有98天的产假，企业不得以怀孕为由辞退或者调离女职工。