国内各省市育儿假新规，育儿假怎么算时间？

　　国内各省市育儿假新规，育儿假怎么算时间？随着政策的不断完善，我国也开始实施育儿假的规定，很多人也非常关心育儿假的事件，一些可以享受育儿假的朋友也在问育儿假的时间如何计算，育儿假是如何规定的，今天我们就和大家一起来看看吧。

　　育儿假新规定:

　　北京：根据规定，生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受5个工作日的育儿假。

　　上海：孩子满三周岁前，双方每年可享受5天育儿假。

　　天津：在孩子未满三岁期间，用人单位将给予夫妻双方每年10天的育儿假。

　　重庆市：经单位批准，夫妻一方可休育儿假至孩子满1岁，或夫妻双方每年可休5-10天育儿假至孩子满6岁。

　　河南省：夫妻双方每年都有10天的育儿假，直到孩子年满3岁。

　　广东省：如果孩子不到一岁，父母每年有10天的育儿假。

　　江苏省：夫妻双方每年有10天的育儿假，直到孩子年满3岁。

　　黑龙江省：3岁以下婴儿的父母每年有10天的育儿假。

　　江西省：在孩子未满3岁期间，夫妻双方每年可享受10天的育儿假。

　　四川省：有3岁以下子女的夫妻双方每年共有10天的育儿假，这被视为出勤。

　　贵州省：有3岁以下婴儿的父母每年有10天的育儿假

　　吉林省：三岁以下婴儿的父母每年可享受10天的育儿假

　　山西省：如果孩子不到3岁，夫妻双方所在单位每年给予15天的育儿假。

　　青海省：子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天的育儿假。

　　甘肃省：子女未满3周岁的，夫妻双方单位每年给予15天的育儿假。

　　河北省：子女未满3周岁的，夫妻双方单位每年给予10天育儿假。

　　浙江省：子女未满3周岁的，夫妻双方每年享受10天育儿假。

　　福建省：子女不满三周岁的，夫妻双方每年也可享受10天的育儿假。

　　安徽省：如果孩子不到三岁，夫妻双方每年都可以享受10天的育儿假。

　　湖南省：依法生育(包括依法收养)子女且子女年龄在0-6周岁的，夫妻双方每年可享受10天育儿假。

　　湖北省：孩子满3岁以内，夫妻双方每年可享受10天的育儿假。

　　云南省：三岁以下婴儿的父母每年可享受总共10天的育儿假。

　　内蒙古省：除我国规定的产假外，夫妻双方每年可享受10天的育儿假，直到孩子年满3岁。

　　辽宁省：有三岁以下子女的夫妇每年可享受10天的育儿假。

　　广西省：有零至三岁子女的夫妇每年可享受总共10天的育儿假。

　　宁夏省：孩子0-3岁期间，夫妻双方每年可享受10天的育儿假。

　　如何计算育儿假的时间

　　1.首先，如果孩子在当地执行日期前已满3岁，则不享受当年的育儿假。育儿假中所指的年是指自然年，3岁以下是指孩子出生后的36个月(含)。根据自然年，理论上育儿假可以休四次，但最后一次必须在孩子出生后36个月内(含36个月)休完，孩子过了36个月就不再符合条件了。

　　2、育儿假为工作日，不包括节假日。育儿假累计10天，可以一次休完，也可以分次休完，由用人单位和职工根据实际情况约定。因此，育儿假与公休假属于不同的法律法规，不存在包含关系，也不与公休假相抵。企业职工按照所属企业的内部管理制度，履行请假手续后，可以享受育儿假。育儿假期间被视为出勤。育儿假期间的工资由单位按有关规定执行。