2023深圳产假天数介绍！附深圳产假工资发放标准分析
- 备孕育儿
- 2024-11-09 10:11
2023深圳产假天数介绍！附深圳产假工资发放标准分析。产假是指职业女性在生育前后的休假待遇，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，但各地产假天数和女职工休假待遇不尽相同;例如，《北京市人口与计划生育条例》规定，生育一个子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，女方还可以延长产假60天。
2023年深圳产假天数
根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假30天;难产多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
根据《广东省人口与计划生育条例》规定，依法生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假。2016年9月29日后依法生育子女的，以及此前依法生育子女未休完法定产假的，按照新条例规定享受80天奖励假。
也就是说，深圳最新的产假天数是：
生孩子正常产假98天+省规定的奖励假80天=178天
生二胎：正常产假98天+省规定奖励假80天=178天
难产：98天正常产假+80天奖励假+30天难产假=208天
多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。
深圳产假工资标准
女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付;未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资标准支付。
也就是说，在深圳，未参加生育保险的女职工产假期间工资按原工资标准发放，已参加生育保险的女职工可享受生育津贴，生育津贴的计算公式为
生育津贴=职工生育或者实施计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定假期天数。
生育津贴高于职工原工资标准的，由用人单位将生育津贴的余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，由用人单位补足差额。
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