2025吉林省休产假规定调整通知，

现目前全国多地调整的计划生育条例，也就是在98天产假的基础上增加了30-60天的生育假，很多地区已经彻底的落实了，其中就包括我国吉林省，在新修订的计划生育条例明确的指出了女职工产假从原来的98天延长至158天，且在休假期间用人单位不得扣除女职工的工资。

吉林产假多少天2023新规

吉林省根据国家的规定重新修改了生育条例，只要符合国家生育固定的夫妻，可以延长60天的生育假，所以现目前女性的产假天数是：98+60=150天，此外还给男性15天的陪产假。

各城市2023产假最新规定

1、长春

在吉林省长春市女性享有国家规定的98天产假，其中包括前期产检假15天，然后难产和生育多胞胎的可以各自增加15天的时间，所以基本产假是128天。

2、四平

根据《女职工劳动保护特别规定》，四平市的女职工有10天育儿假，男方有15天的陪产假，如果说经单位同意的话，育儿假和产假可以一起休息，也就是说女性的产假可能达到168天。

3、辽源

辽源市最新规定对于符合我国规定生育子女的，女方怀孕未满三个月流产的，可享受二十一日产假，怀孕满三个月流产的，能够享受四十二日产假。

4、通化

吉林省通化市的用人单位对于女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天，其中用人单位应根据女职工产假期间的工资必须按正常出勤发放。

5、白山

对于难产的员工，白山规定增加15天的难产假，且用人单位对已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，由生育保险基金支付生育津贴。

吉林产假工资如何算

一般来说，吉林省的妇女已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，对于还没有在用人单位参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

不过，由于地区差异，不同的地方对于工资的核算方式会不一样，比如吉林松原对于产假工资是按照员工以往每月实发工资标准的八成发，而长春在职员工的产假工资都是按平时正常工资标准发放。

热点疑问集锦

提问：吉林省产假可以延长至一年是不是真的？

回答：目前关于吉林省产假可以延长至一年的说法不是真的，现在吉林省基本的产假是158天，能不能延长至一年得看自身公司的规定。

提问：吉林省产假158天包括双休日和节假日吗？

回答：吉林省产假158天包括双休日和节假日，因为产假的天数计算的不是工作日，而是自然日，所以一般应连续使用。

提问：吉林产假明明产假是158天，为什么单位还是98天？

回答：吉林省目前规定的产假为158天，公司产假需要按照当地政策实施，如果说单位产假天数低于国家规定，属于无效，单位应当按照国家规定的产假来给予劳动者休产假。

2023全国31个省份产假新规

修订后的《***人口与计划生育法》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，同时删除了对应晚婚、晚育的产假奖励规定。

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现目前新修订的产假规定已经全面的实施的，但是因为可能每个人所在地方是不一样的，所以设计的相关产假、陪产假、生育福利方面规定是会有差异的。具体的可以点击你所在城市进行了解。