高龄产妇产假有多少天

高龄产妇是指怀孕年龄在35岁以上的产妇，产假时间至少有128天，但是具体的产假时间不同省市也是不同的。比如安徽规定难产加15天，多胞胎也会加15天，因此具体的产假时间不好明确，需要看具体地区的制度。另外，高龄产妇在休产假期间的工资与普通产妇没有区别，会按照国家的标准进行发放。

高龄产妇产假天数

目前国家规定35岁以上的女性至少要给128天的产假，但要看各地政策。2022年，不同地区有不同的政策。例如，在广东省，老年妇女有178天的假期，然后男性也享受15天的陪产假。总产假从98天到158天不等。随着生育政策的改变，二胎、三胎相继出台。为了鼓励生育，国家在一些地区规定了基本产假。现在我们来看一下，如下:

1、安徽：国家规定基本产假98天，难产加15天，多胞胎加15天；

2、北京：国家规定基本产假128天，难产、多胞胎分别增加15天；

3、青海：女职工享受158天基本产假，难产、多胞胎各15天，共计188天；

4、福建：国家规定基本产假98天。难产和多胞胎没有额外假期。

高龄产妇的产假工资

在休假天数上，高龄产妇与普通产妇没有区别，工资基本按照国家有关规定执行。

保胎假期间按病假发工资，但需要医院出具相应证明； 分娩前休假15天，支付实际月工资的80%； 产假期间的生育津贴。产妇津贴是一项国家补贴。你们公司是向社保部门报工资基数的，所以实际的生育津贴和生育工资是不对等的。当然，你不能同时享受这两种待遇。如果你的产假工资高于生育津贴，就不扣除高于的部分；低于生育津贴的，公司自行补足差额； 哺乳假支付六个半月工资的80%，如果仍然延长，支付实际工资的70%。值得一提的是，产后假的生育津贴是按照工资基数计算的。一些老年妇女一般有一定的社会地位，工资水平也较高，所以生育津贴也较高。

国家关于女性产假的规定有所调整。35岁以上女性的基本产假为98天。然后，分娩和难产之间的休息时间是不一样的，各地的政策也不一样，具体的产假时间需要咨询相关部门为准。