妇女节放假属法定半天节假日吗？上班有加班费吗？你关心的都在这了
- 备孕育儿
- 2025-02-26 09:49
妇女节放假属法定半天节假，但要注意的是妇女节上班没有加班费，而且用人单位也是没有义务在三八妇女节的时候给员工发放福利，但如果劳动合同或者公司的制度里面有此项要求的话，就要发放福利和加班费。
一、妇女节放假属法定半天节假日吗？
妇女节放假属法定半天节假日，国际劳动妇女节，又称三八节、妇女节，是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。妇女放假半天的规定，出自政府出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
二、妇女节上班有加班费吗？
妇女节上班没有加班费，劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅[2000]18号）》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
三、妇女节上班单位有义务给女员工发福利吗？
妇女节上班单位没有义务给女员工发福利，用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。而该规定第十一条规定：“下列各项不列入工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。”。因此，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。
总结：
妇女节放假属法定半天节假，但妇女节上班没有加班费，而且公司没有义务不是必须要给女员工发放福利，这一点一定要注意
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