成都女性产后想延长产假60天需要满足哪些条件？

　　成都女性产后想延长产假60天需要满足哪些条件？要想延长产假，前提是一定要满足四川省人口计划生育条例，符合条例生育的才能享受额外奖励，除了成都，其他地区也是有额外的奖励政策的，具体的可以向当地政府进行咨询，确定产假延长的条件。

　　2016年1月22日，四川省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过并颁布实施了新版《四川省人口与计划生育条例》，成都市卫生和计划生育委员会于2月16日正式发布了《成都市实施全面两孩政策新政解读》，取消了有关晚婚晚育奖励假的有关条款，但同步增加一孩二孩均可享受的生育假60天。

　　成都延长产假60天的条件有哪些？

　　四川省人口与计划生育条例第二十六条，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

　　符合计划生育条例的可以延长产假

　　哪些人可以申请延长产假60天？

　　新《人口与计划生育法》第二十五条明确规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

　　可以申请产假延长的人：

　　1、国家提倡一对夫妻生育两个子女；

　　2、符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定；

　　3、符合法律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着，无论是生育第一个孩子，还是第二个孩子，均可以获得延长生育假。

　　tips：按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。